In de prijzen! Beste leerbedrijf 2022

John, Frank, Arjanne en Donovan waren stuk voor stuk blij verrast. Ze zijn de winnaars van de verkiezingen beste praktijkopleider, beste leerbedrijf Transport en Logistiek 2022 en STL-talenten. TON was erbij toen deze kanjers in het zonnetje werden gezet.

Frank van Griendt ziet een aantal onbekende mensen op het terrein van Grando Logistics in Oisterwijk. Meteen bekruipt hem het gevoel dat hij misschien wel de winnaar is van de verkiezing beste leerbedrijf 2022. Even later staat hij tussen zijn personeel in het warehouse te luisteren naar de speech van juryvoorzitter Gabby Delhaas. Als zij de titel beste leerbedrijf uitspreekt, dringt het echt tot hem door: Grando Logistics heeft gewonnen.

SUPERTROTS

Drieëndertig jaar geleden was Frank van Griendt zelf een BBL-leerling. Nu is zijn bedrijf Grando Logistics winnaar van de verkiezing beste leerbedrijf 2022. “Dat had ik niet verwacht, want er zijn heel veel goede leerbedrijven. Het is daarom ook een eer en een erkenning dat wij iets goeds doen voor de toekomst van de logistiek.” Zijn twee zoons, vrouw en medewerkers zijn supertrots op Frank. Bij het aansnijden van de taart schiet met een luide knal de confetti het warehouse in en klinkt luid gejuich.

DIVERS PERSONEELSBESTAND

Het personeel van Grando Logistics is divers. Juryvoorzitter Gabby Delhaas meldt in haar speech: “Ik heb vernomen dat zelfs iemand met een enkelband welkom is bij jullie.” Frank knikt bevestigend: “Na een goede en zorgvuldige screening zou iemand met een strafblad bij ons kunnen komen werken. Wij kijken niet naar uiterlijk of afkomst, maar naar wat iemand kan en wil.” Als voorbeeld geeft Frank de bedrijfsfilm die deze ochtend is gemaakt. Daarvoor had de regisseur vijf verschillende types nodig. “Die hebben wij gewoon in huis.

Bij ons werkt jong, oud, man, vrouw, adhd’er, statushouder, noem maar op. Een heel divers personeelsbestand. We hebben hier drie dingen die belangrijk zijn bij ons personeel: eerlijkheid, respect voor elkaar en je voor de volle honderd procent inzetten voor het bedrijf. Als ik dat zie bij iemand, dan is hij of zij welkom.”

137 LEERLINGEN

Frank nam 21 jaar geleden de logistieke tak van Grando over. Zijn eerste personeelslid was een BBL’er die nog steeds bij hem werkt. In de afgelopen 21 jaar heeft Grando Logistics zo’n 137 leerlingen begeleid. Van de 40 personeelsleden zijn er twaalf
bij Grando Logistics als BBL’er begonnen. “Elke leerling heeft zijn eigen droom. Als een goede leerling na zijn leertijd bij ons weggaat om zijn droom te volgen, dan vind ik dat jammer – ik had hem graag gehouden.”

ENERGIE

Toen Frank zelf als leerling kraanmachinist bij een leerbedrijf werkte, was er nog niet veel aandacht voor begeleiding. Dat is nu anders. “Een BBL’er is er niet om te vegen en andere rotklussen te doen, maar om het vak te leren. We hebben hier vier praktijkopleiders en zo’n tien leerlingen.” De praktijkopleiders volgen één keer in de drie jaar een training of cursus, zodat ze leerlingen goed kunnen begeleiden.

De tip van Frank voor andere leerbedrijven is simpel: “In het begin moet je veel energie en tijd steken in het begeleiden van jongeren. Zo leren ze het vak het beste. Zo’n intensieve begeleiding betaalt zich uit. Want daarna zijn onze BBL’ers gewaardeerde collega’s. Als ze er niet zijn omdat ze naar school moeten of vakantie hebben, dan worden ze gemist.”